-
Masa kerja minimal 15 tahun: mendapat pensiun pokok sebesar 1% × masa kerja × gaji pokok terakhir.
-
Masa kerja minimal 20 tahun: mendapat pensiun pokok sebesar 75% dari gaji pokok terakhir (maksimal).
-
Masa kerja 25 tahun ke atas: tetap 75% plus tambahan manfaat sesuai ketentuan.
b. Tunjangan Pensiun
Selain pensiun pokok, penerima pensiun PPPK juga mendapatkan:
-
Tunjangan keluarga (istri/suami: 5% dari pensiun pokok, anak: 2% per anak maksimal 2 anak).
-
Tunjangan pangan (senilai 10 kg beras per bulan atau setara uang sesuai harga pasar).
c. Manfaat Tambahan
-
Pensiun cacat bagi PPPK yang mengalami kecelakaan kerja atau sakit akibat kerja.
-
Pensiun janda/duda bagi ahli waris yang sah.
-
Pensiun anak hingga anak berusia 25 tahun atau belum menikah/bekerja.
Besaran Pensiun PPPK per Golongan (Estimasi)
Berdasarkan simulasi menggunakan gaji pokok tertinggi per golongan (sesuai Perpres 11/2024) dan asumsi masa kerja minimal 20 tahun, berikut estimasi besaran pensiun bulanan yang akan diterima PPPK:
| Golongan | Gaji Pokok Tertinggi | Estimasi Pensiun Pokok (75%) | + Tunjangan Keluarga (5-9%) | Perkiraan Total |
|---|---|---|---|---|
| I | Rp2.900.900 | Rp2.175.675 | Rp2.284.000 – Rp2.393.000 | Rp2,3 – 2,5 juta |
| II | Rp3.071.200 | Rp2.303.400 | Rp2.419.000 – Rp2.534.000 | Rp2,4 – 2,6 juta |
| III | Rp3.201.200 | Rp2.400.900 | Rp2.521.000 – Rp2.641.000 | Rp2,5 – 2,7 juta |
| IV | Rp3.336.600 | Rp2.502.450 | Rp2.628.000 – Rp2.753.000 | Rp2,6 – 2,8 juta |
| V | Rp4.189.900 | Rp3.142.425 | Rp3.300.000 – Rp3.458.000 | Rp3,3 – 3,5 juta |
| VI | Rp4.367.100 | Rp3.275.325 | Rp3.440.000 – Rp3.604.000 | Rp3,4 – 3,6 juta |
| VII | Rp4.551.100 | Rp3.413.325 | Rp3.584.000 – Rp3.755.000 | Rp3,6 – 3,8 juta |
| VIII | Rp4.744.400 | Rp3.558.300 | Rp3.737.000 – Rp3.915.000 | Rp3,7 – 3,9 juta |
| IX | Rp5.261.500 | Rp3.946.125 | Rp4.144.000 – Rp4.342.000 | Rp4,1 – 4,3 juta |
| X | Rp5.484.000 | Rp4.113.000 | Rp4.319.000 – Rp4.525.000 | Rp4,3 – 4,5 juta |
| XI | Rp5.716.000 | Rp4.287.000 | Rp4.502.000 – Rp4.717.000 | Rp4,5 – 4,7 juta |
| XII | Rp5.957.800 | Rp4.468.350 | Rp4.692.000 – Rp4.916.000 | Rp4,7 – 4,9 juta |
| XIII | Rp6.209.800 | Rp4.657.350 | Rp4.891.000 – Rp5.124.000 | Rp4,9 – 5,1 juta |
| XIV | Rp6.472.500 | Rp4.854.375 | Rp5.098.000 – Rp5.341.000 | Rp5,1 – 5,3 juta |
| XV | Rp6.746.200 | Rp5.059.650 | Rp5.313.000 – Rp5.567.000 | Rp5,3 – 5,6 juta |
| XVI | Rp7.031.600 | Rp5.273.700 | Rp5.538.000 – Rp5.802.000 | Rp5,5 – 5,8 juta |
| XVII | Rp7.329.900 | Rp5.497.425 | Rp5.773.000 – Rp6.048.000 | Rp5,8 – 6,1 juta |
Catatan: Angka di atas merupakan estimasi. Besaran pasti dapat berbeda tergantung masa kerja, status perkawinan, jumlah anak, serta peraturan turunan yang akan diterbitkan kemudian.
Perbedaan Pensiun PNS vs PPPK
Meskipun kini PPPK mendapatkan jaminan pensiun, tetap ada beberapa perbedaan fundamental:
| Aspek | PNS | PPPK |
|---|---|---|
| Usia pensiun | 58 tahun (fungsional: 60, profesor: 65) | Sama (58-65 tahun) |
| Besaran pensiun | 75% gaji pokok terakhir (minimal masa kerja 20 tahun) | 75% gaji pokok terakhir (minimal 20 tahun) |
| Tunjangan pensiun | Keluarga, pangan, dan tambahan | Keluarga dan pangan (belum ada tunjangan jabatan) |
| Iuran peserta | 4,75% dari gaji | 2,5% dari gaji (lebih ringan) |
| Iuran pemerintah | 5,75% dari gaji | 8,5% dari gaji (lebih besar) |
| Status setelah pensiun | Pensiunan tetap menerima hak tertentu | Pensiunan PPPK tidak memiliki hak jabatan |
| Penerusan ke ahli waris | Ya, pensiun janda/duda seumur hidup | Ya, sama seperti PNS |
Keuntungan PPPK: iuran pribadi lebih kecil (2,5% vs 4,75%).
Kekurangan: tunjangan pensiun tidak selengkap PNS (misalnya tidak ada tunjangan kinerja pensiun).
Mekanisme Pendaftaran dan Pengelolaan
Bagi PPPK yang sudah aktif sebelum 2026:
-
Dapat memilih (opt-in) untuk mengikuti program pensiun PPPK dengan ketentuan:
-
Harus membayar iuran retroaktif (menutup iuran sejak awal diangkat) paling lambat 31 Desember 2026.
-
Besaran iuran retroaktif dihitung berdasarkan gaji pokok rata-rata selama masa kerja.
-
Pemerintah akan mensubsidi 50% biaya retroaktif bagi PPPK dengan masa kerja di atas 10 tahun.
-
Bagi PPPK yang diangkat mulai 2026:
-
Wajib mengikuti program pensiun, dengan iuran dipotong otomatis dari gaji setiap bulan.
Pengelolaan dana:
Dana pensiun PPPK dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan melalui program Jaminan Pensiun (JP) yang sudah ada.
Pemerintah akan membentuk unit khusus untuk memastikan pengelolaan yang transparan dan akuntabel.
Setiap PPPK akan mendapatkan Nomor Peserta BPJS Ketenagakerjaan terpisah dari jaminan hari tua dan jaminan kecelakaan kerja.
