Bungko News – JAKARTA – Badan Kepegawaian Negara (BKN) langsung memberikan tantangan berat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) baru, terutama Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang baru saja dilantik.
Mereka harus segera beradaptasi dengan sistem penilaian kinerja harian terintegrasi yang kini sedang diuji coba BKN.
Sistem ini mengharuskan setiap ASN untuk membuktikan kontribusi nyata setiap hari, bukan sekadar kehadiran fisik.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya pemerintah mendorong budaya kerja produktif, transparan, dan berorientasi hasil di lingkungan instansi pemerintah.
Ujian Berat bagi CPNS dan PPPK Baru
Baru-baru ini, BKN resmi meluncurkan uji coba (piloting) fitur Kinerja Harian terintegrasi pada platform e-Kinerja BKN.
Fitur ini dirancang untuk memantau dan menilai aktivitas harian ASN secara real-time, memastikan bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan sejalan dengan target dan rencana kinerja instansi.
Bagi CPNS dan PPPK yang baru dilantik, sistem ini langsung menjadi ujian berat.
Pasalnya, penilaian tidak lagi bergantung pada kehadiran atau absensi semata, melainkan pada bukti kontribusi konkret dalam melaksanakan tugas.
