Kedua, tenaga kesehatan seperti dokter, perawat, bidan, apoteker, dan profesi medis lainnya.
Ketiga, tenaga teknis yang berfokus pada keahlian di bidang teknologi informasi, analisis kebijakan, serta layanan administrasi publik.
Selain formasi baru, pemerintah juga akan mengisi kembali posisi yang kosong pada seleksi CPNS 2024.
Kebutuhan pegawai di instansi baru yang dibentuk pemerintah turut masuk dalam daftar prioritas rekrutmen tahun 2026.
"Alokasi anggaran disiapkan untuk pusat maupun daerah," ujar Purbaya, menegaskan bahwa rekrutmen tidak hanya berlaku untuk instansi pusat, tapi juga melibatkan pemerintah provinsi, kabupaten, dan kota.
Dalam kerangka kebijakan fiskal 2026, penerimaan CPNS diposisikan sebagai salah satu strategi mendukung target pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 6 hingga 6,5 persen.
Seperti tahun-tahun sebelumnya, Badan Kepegawaian Negara (BKN) memperkirakan persaingan akan tetap ketat.
Pada formasi tertentu, rasio pelamar dengan kursi yang tersedia bisa mencapai 1:1.000.
