Nasib PPPK Paruh Waktu Usai Setahun: Bisa Diperpanjang, Diangkat, atau Malah Berakhir?

Pasalnya, standar kinerja dan mekanisme penilaiannya dianggap belum merata di seluruh instansi.

Beberapa pegawai mengeluhkan kurangnya sosialisasi mengenai kriteria yang jelas untuk bisa lolos evaluasi.

Mengacu pada berbagai sumber, berikut proyeksi nasib PPPK Paruh Waktu setelah satu tahun bekerja:

1. Perpanjangan Kontrak: Bagi yang lolos evaluasi, kontrak dapat diperpanjang satu tahun lagi, dengan harapan suatu saat diangkat PPPK Penuh Waktu.

2. Pengangkatan PPPK Penuh Waktu: Ini menjadi opsi terbaik, tetapi bergantung pada kebutuhan formasi, anggaran, serta kinerja masing-masing pegawai.

3. Kontrak Berakhir: Jika tidak lolos evaluasi atau instansi tidak memperpanjang, otomatis status kepegawaian berakhir. Kondisi ini yang paling ditakuti.

Pengamat kebijakan publik menilai, pemerintah perlu segera membuat aturan turunan yang lebih rinci agar tidak ada lagi pegawai yang “tergantung” tanpa kejelasan.

Jika tidak, program yang awalnya menjadi solusi bisa berubah menjadi bom waktu bagi pemerintah daerah.

Kesimpulan

Satu tahun setelah diluncurkan, PPPK Paruh Waktu memang berhasil menyerap tenaga honorer dan memberikan penghasilan lebih layak.

Namun, kecemasan soal masa depan pasca kontrak masih menjadi pekerjaan rumah utama.

Gaji yang cair di November 2025 mungkin menjadi angin segar, tapi tanpa kejelasan regulasi, nasib ribuan pegawai masih tetap bikin cemas.

Pemerintah, dalam hal ini KemenPAN RB dan BKN, diharapkan segera merespons aspirasi yang berkembang dengan membuat aturan transisi yang adil dan transparan.

Sebab, bagi para pegawai, kepastian adalah segalanya. ***