Bungko News – JAKARTA – Kementerian Keuangan (Kemenkeu) secara resmi menetapkan strategi rekrutmen jangka panjang dengan menyiapkan 4.350 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk tahun 2026.
Kebijakan ini merupakan bagian dari rencana besar pemerintah untuk memenuhi kebutuhan regenerasi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan instansi fiskal negara tersebut hingga tahun 2029.
Langkah ini diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu periode 2025–2029 yang telah diundangkan pada 3 November 2025.
Melalui kebijakan ini, Kemenkeu berkomitmen membuka lowongan CPNS secara masif dan terstruktur untuk mengantisipasi lonjakan jumlah pegawai yang memasuki masa pensiun serta kebutuhan operasional yang terus meningkat.
Target 19.500 Formasi Hingga 2029
Berdasarkan data yang dihimpun dari Human Resources Information System (HRIS) Kemenkeu, setidaknya ada 5.738 pegawai yang akan memasuki batas usia pensiun dalam periode 2025–2029.
Selain itu, sekitar 2.010 pegawai diproyeksikan keluar karena berbagai alasan seperti mutasi, penugasan, pindah instansi, hingga mengundurkan diri.
Untuk mengisi kekosongan tersebut, Kemenkeu menargetkan perekrutan total 19.500 pegawai baru dalam lima tahun ke depan.
Rinciannya, tahun 2025 akan dibuka 2.100 formasi, sedangkan mulai 2026 hingga 2029, Kemenkeu akan membuka 4.350 formasi setiap tahunnya.
