Bungko News – Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) hingga kini belum mengumumkan jadwal resmi pembukaan pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026.
Informasi yang beredar di media sosial soal pembukaan pada Agustus–September 2026 disebut masih bersifat spekulasi dan belum ada dasar resmi.
Fokus pemerintah saat ini adalah menuntaskan seluruh siklus seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2024 terlebih dahulu.
Setelah itu, baru akan dilakukan kajian mendalam terkait kuota dan mekanisme rekrutmen untuk tahun 2026.
Prediksi Jadwal CPNS 2026
Meski belum ada pengumuman resmi, berdasarkan pola rekrutmen sebelumnya, prediksi tahapan seleksi CPNS 2026 kemungkinan besar akan berjalan sebagai berikut:
- Januari–Maret 2026: Pengajuan kebutuhan formasi oleh kementerian/lembaga serta pemerintah daerah. - April–Mei 2026: Penetapan formasi oleh pemerintah pusat setelah melalui verifikasi. - Juni 2026: Pembukaan pendaftaran, calon pelamar mulai membuat akun di portal SSCASN. - Juli–Agustus 2026: Seleksi administrasi, verifikasi berkas pelamar. - September–Oktober 2026: Seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB). - November–Desember 2026: Pengumuman kelulusan dan pemberkasan.Formasi CPNS Kemenkeu 2026: Hybrid untuk STAN dan SMA
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menjadi salah satu instansi yang paling dinanti terkait formasi CPNS 2026.
Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, telah memberikan sinyal bahwa rekrutmen akan berlangsung secara hybrid, yakni memprioritaskan lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) sekaligus membuka peluang bagi pelamar umum dan lulusan SMA.
Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029, berikut rincian formasi CPNS Kemenkeu 2026:
- Lulusan STAN: 279 formasi. - Lulusan SMA: 300 formasi, yang akan ditempatkan sebagai tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) di seluruh Indonesia.Purbaya menjelaskan, kebutuhan tenaga lapangan ini sangat mendesak mengingat banyaknya posisi di DJBC yang kosong tersebar di berbagai daerah.
“Bea Cukai perlu tenaga lapangan.
Tenaga teknis Bea Cukai itu ada di mana-mana.
Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya,” ujarnya.
