Gaji Buruh Rp3,29 Juta per Bulan, Mengapa Banyak Orang Masih Berebut Jadi PNS?

JAKARTA – Profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi salah satu pekerjaan yang paling diminati masyarakat Indonesia. Setiap kali pemerintah membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), jumlah pelamar biasanya membludak dan persaingan untuk mendapatkan kursi aparatur sipil negara (ASN) berlangsung ketat.

Tingginya minat masyarakat terhadap profesi PNS ternyata tidak terlepas dari kondisi pasar kerja di Indonesia. Salah satu persoalan yang menjadi perhatian adalah rata-rata upah buruh yang masih berada di angka Rp3,29 juta per bulan.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Februari 2026, rata-rata upah buruh di Indonesia tercatat sekitar Rp3,29 juta. Sementara itu, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) berada di angka 4,68 persen.

Angka tersebut memperlihatkan bahwa persoalan ketenagakerjaan bukan hanya berkaitan dengan sulitnya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga menyangkut kualitas pekerjaan dan tingkat kesejahteraan pekerja.

Mengapa PNS Masih Menjadi Pekerjaan Favorit?

Peneliti Kebijakan Ketenagakerjaan sekaligus dosen Fisipol Universitas Tidar, Arif Novianto, menilai tingginya minat masyarakat menjadi PNS berkaitan erat dengan ketidakpastian pekerjaan di sektor swasta.

Menurutnya, pekerjaan sebagai PNS menawarkan sejumlah keuntungan yang relatif sulit ditemukan di banyak pekerjaan swasta.

Beberapa di antaranya adalah stabilitas hubungan kerja, pendapatan yang lebih terprediksi, jaminan pensiun, serta jenjang karier yang relatif jelas.

Faktor-faktor tersebut membuat profesi PNS dipandang sebagai pilihan pekerjaan yang memberikan rasa aman dalam jangka panjang.

Bagi masyarakat yang menginginkan kepastian penghasilan dan masa depan, menjadi PNS masih dianggap sebagai salah satu pilihan karier yang menjanjikan.

Upah Buruh Rp3,29 Juta Jadi Sorotan

Rata-rata upah buruh sebesar Rp3,29 juta menjadi salah satu gambaran kondisi kesejahteraan pekerja di Indonesia.

Persoalannya, seseorang yang sudah mendapatkan pekerjaan belum tentu memiliki penghasilan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup secara layak.

Selain persoalan upah, pekerja sektor swasta juga menghadapi berbagai tantangan, mulai dari ketidakpastian hubungan kerja, risiko pemutusan hubungan kerja (PHK), hingga terbatasnya perlindungan dan jaminan masa depan.

Kondisi inilah yang ikut mendorong masyarakat menjadikan PNS sebagai profesi impian.

Pemerintah Rencanakan Pembukaan 150 Ribu Formasi CPNS 2026

Di tengah tingginya minat masyarakat terhadap pekerjaan sebagai aparatur negara, pemerintah juga merencanakan pembukaan sekitar 150 ribu formasi CPNS pada 2026.

Rencana tersebut ditujukan untuk memenuhi kebutuhan ASN, termasuk menggantikan pegawai yang memasuki masa pensiun serta mendukung pelaksanaan program-program prioritas pemerintah.

Namun, jumlah formasi tersebut masih dalam tahap penghitungan ulang.

Arif Novianto mengingatkan bahwa besarnya jumlah formasi tidak otomatis membuat peluang kelulusan menjadi lebih mudah.

Persaingan tetap bergantung pada jumlah pelamar, kebutuhan masing-masing instansi, serta kualifikasi yang dipersyaratkan dalam seleksi.

Karena itu, calon pelamar perlu mempersiapkan diri dengan baik apabila pemerintah resmi membuka pendaftaran CPNS 2026.

Pekerjaan Swasta Juga Perlu Memberikan Kesejahteraan

Arif menilai tingginya minat masyarakat terhadap PNS seharusnya menjadi bahan evaluasi pemerintah dalam memperbaiki kualitas pasar kerja nasional.

Menurutnya, pekerjaan di sektor swasta idealnya juga mampu memberikan kepastian kerja, upah yang layak, perlindungan sosial, serta jenjang karier yang baik.

Dengan demikian, masyarakat memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan dan tidak merasa bahwa menjadi PNS merupakan satu-satunya jalan untuk mendapatkan kehidupan kerja yang aman.

Persoalan ini menunjukkan bahwa peningkatan kesejahteraan pekerja perlu menjadi perhatian bersama, bukan hanya melalui pembukaan lowongan pekerjaan, tetapi juga melalui peningkatan kualitas pekerjaan yang tersedia.