Karyawan dan perusahaan diharapkan dapat memahami perubahan ini dan melakukan penyesuaian yang diperlukan.
Meskipun demikian, perlu diingat bahwa beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan batas usia pensiun yang berbeda, sesuai dengan kesepakatan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan, namun tidak boleh lebih rendah dari batas usia pensiun yang ditetapkan oleh pemerintah. ***
Disclaimer: Artikel ini dibuat berdasarkan informasi yang tersedia hingga tanggal 28 Mei 2025. Peraturan dan implementasinya dapat mengalami perubahan di kemudian hari. Disarankan untuk selalu merujuk pada sumber resmi dan berkonsultasi dengan ahli hukum atau sumber daya manusia untuk informasi yang lebih akurat dan spesifik.
