Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2025 akan kembali hadir, dan bagi para calon peserta, persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan.
Salah satu aspek penting dalam seleksi PPPK adalah tes kompetensi manajerial.
Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan calon pegawai dalam mengelola diri, orang lain, dan organisasi.
Meskipun bocoran soal secara spesifik mungkin sulit didapatkan, memahami format, materi, dan contoh soal akan sangat membantu Anda dalam menghadapinya.
Struktur Tes Kompetensi Manajerial PPPK 2025
Berdasarkan informasi dari seleksi PPPK sebelumnya dan berbagai sumber, tes kompetensi manajerial biasanya terdiri dari sekitar 25 hingga 30 soal.
Soal-soal ini dirancang untuk mengevaluasi kemampuan Anda dalam beberapa aspek utama, termasuk:
Integritas: Bertindak sesuai dengan nilai, norma etika, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kerja Sama: Kemampuan membangun dan memelihara hubungan kerja yang efektif dengan orang lain.
Komunikasi: Kemampuan menyampaikan informasi secara efektif dan efisien, baik secara lisan maupun tulisan.
Orientasi pada Hasil: Kemampuan mempertahankan standar kinerja yang tinggi dan mencapai target yang ditetapkan.
Pelayanan Publik: Kemampuan memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat serta memberikan pelayanan yang berkualitas.
Pengembangan Diri dan Orang Lain: Kemauan untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan diri serta membantu pengembangan kompetensi orang lain.
Pengambilan Keputusan: Kemampuan mengidentifikasi masalah, menganalisis informasi, dan mengambil keputusan yang tepat.
Mengelola Perubahan: Kemampuan beradaptasi dan efektif dalam situasi yang berubah.
Manajemen Kinerja: Kemampuan merencanakan, melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi kinerja.
Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK (Prediksi)
Meskipun ini bukanlah “bocoran” soal pasti, contoh-contoh berikut ini dapat memberikan gambaran mengenai tipe pertanyaan yang mungkin muncul dalam tes kompetensi manajerial PPPK 2025:
Contoh 1 (Integritas):
Anda menemukan rekan kerja Anda melakukan tindakan kecurangan dalam laporan keuangan. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Mengabaikannya karena bukan urusan saya.
B. Mendiskusikannya dengan rekan kerja lain yang Anda percaya.
