{"id":21985,"date":"2025-10-06T02:15:55","date_gmt":"2025-10-05T18:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/?p=21985"},"modified":"2025-10-06T02:15:55","modified_gmt":"2025-10-05T18:15:55","slug":"rincian-lengkap-gaji-terbaru-pppk-paruh-waktu-di-sulawesi-utara-2025-sesuai-aturan-kemenpan-rb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/rincian-lengkap-gaji-terbaru-pppk-paruh-waktu-di-sulawesi-utara-2025-sesuai-aturan-kemenpan-rb\/","title":{"rendered":"Rincian Lengkap Gaji Terbaru PPPK Paruh Waktu di Sulawesi Utara 2025, Sesuai Aturan Kemenpan-RB"},"content":{"rendered":"

MANADO<\/strong> \u2013 Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) resmi menerapkan kebijakan gaji terbaru untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu tahun 2025.<\/p>\n

Besaran gaji mengikuti Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten\/Kota (UMK) setempat, dengan kisaran Rp3,7 juta hingga Rp3,8 juta per bulan.<\/p>\n

Kebijakan ini tertuang dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Nomor 16 Tahun 2025.<\/p>\n

Pemerintah melalui Kementerian PAN-RB telah menetapkan skema PPPK paruh waktu sebagai solusi penataan tenaga non-ASN yang sebelumnya berstatus honorer.<\/p>\n

Skema ini memberikan kejelasan status, perlindungan hukum, serta jaminan penghasilan yang lebih layak meski jam kerja lebih terbatas.<\/p>\n

Berdasarkan Kepmenpan-RB No. 16\/2025, PPPK paruh waktu di Sulawesi Utara menerima gaji pokok yang disesuaikan dengan UMP\/UMK masing-masing daerah.<\/p>\n

Berikut rincian lengkapnya:<\/p>\n

Daftar Gaji PPPK Paruh Waktu di Sulawesi Utara 2025<\/strong><\/h3>\n

– Kota Manado<\/strong>: Rp3.824.264<\/p>\n

– Kota Bitung<\/strong>: Rp3.775.425<\/p>\n

– Kabupaten\/Kota lainnya<\/strong>: Menyesuaikan UMP\/UMK setempat (kisaran Rp3,7\u2013Rp3,8 juta)<\/p>\n

Dasar Hukum dan Mekanisme Penggajian<\/strong><\/h3>\n

Kepmenpan-RB No. 16\/2025 Pasal X menyatakan:<\/p>\n

\n

\u201cPPPK Paruh Waktu diberikan upah paling sedikit sesuai dengan besaran yang diterima saat menjadi pegawai non-ASN atau sesuai dengan upah minimum yang berlaku di suatu wilayah.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Artinya, besaran gaji tidak lagi mengacu pada tingkat pendidikan (SMA, D3, S1), melainkan pada UMP\/UMK atau pendapatan terakhir saat masih honorer.<\/p>\n

Jam Kerja dan Masa Kontrak<\/strong><\/h3>\n

– Jam kerja<\/strong>: 4 jam per hari atau 18\u201319 jam per minggu.<\/p>\n

– Kontrak<\/strong>: Bersifat tahunan dan dapat diperpanjang jika kinerja baik.<\/p>\n

– Hak lainnya<\/strong>: Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu juga berhak atas tunjangan dasar ASN sesuai ketentuan.<\/p>\n

Perbandingan dengan Daerah Lain<\/strong><\/h3>\n

Berikut besaran gaji PPPK paruh waktu di beberapa provinsi lain di Pulau Sulawesi sebagai perbandingan:<\/p>\n

– Gorontalo<\/strong>: Rp3.221.731<\/p>\n

– Sulawesi Tengah<\/strong>: Rp2.915.000<\/p>\n

– Sulawesi Tenggara<\/strong>: Rp3.073.551<\/p>\n

– Sulawesi Barat<\/strong>: Rp3.104.430<\/p>\n

– Sulawesi Selatan<\/strong>: Rp3.657.527<\/p>\n

Perbedaan ini wajar mengingat setiap daerah memiliki besaran UMP\/UMK yang berbeda.<\/p>\n

Seperti dilansir sebelumnya, Pemerintah Provinsi Sulut telah menyerahkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan kepada 11 orang PPPK paruh waktu di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sulut.<\/p>\n

Mereka resmi bertugas dengan status dan gaji yang diatur dalam kebijakan baru ini.<\/p>\n

Kesimpulan<\/strong><\/h3>\n

PPPK paruh waktu di Sulawesi Utara kini memiliki kejelasan status dan penghasilan yang lebih terjamin.<\/p>\n

Gaji yang diterima setara dengan UMP\/UMK daerah masing-masing, tanpa membedakan tingkat pendidikan.<\/p>\n

Kebijakan ini diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan tenaga honorer sekaligus memperkuat kualitas pelayanan publik di daerah. ***<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MANADO \u2013 Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara (Sulut) resmi menerapkan kebijakan gaji terbaru untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16819,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAowwv_DDA:productID":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-21985","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21985\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bungko.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}