Dalam periode lima tahun, Kemenkeu menargetkan penambahan 19.500 pegawai baru, dengan rincian:
- 2025: 2.100 formasi - 2026–2029: masing-masing 4.350 formasi per tahunPembukaan lowongan besar-besaran ini dilakukan untuk mengantisipasi banyaknya pegawai yang memasuki masa pensiun, serta kebutuhan regenerasi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Kemenkeu.
Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS), setidaknya 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki batas usia pensiun pada 2025–2029.
Sementara itu, dalam tiga tahun terakhir, proyeksi pegawai yang keluar karena mutasi, penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, atau mengundurkan diri mencapai 2.010 orang.
Jadwal dan Mekanisme Seleksi
Meskipun jadwal pasti pendaftaran CPNS 2026 belum diumumkan secara resmi, berdasarkan pola rekrutmen sebelumnya, pendaftaran diperkirakan akan dibuka pada Januari–Maret 2026.
Proses seleksi akan dilakukan secara terbuka dan transparan melalui portal resmi rekrutmen Kemenkeu di rekrutmen.kemenkeu.go.id.
Bagi para calon pelamar, disarankan untuk terus memantau pengumuman resmi dari Kemenkeu dan Kementerian PANRB, serta mempersiapkan diri sebaik mungkin menghadapi seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).
Pesan untuk Calon Pelamar
Purbaya menegaskan bahwa dibukanya rekrutmen dari luar STAN tidak menghilangkan jalur STAN.
Kemenkeu tetap mempertahankan porsi lulusan PKN STAN sesuai kebutuhan formasi.
“Kemenkeu tetap mempertahankan porsi lulusan PKN STAN sesuai kebutuhan formasi,” katanya.
Bagi fresh graduate SMA hingga sarjana, ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan salah satu kementerian terbesar di Indonesia.
Dengan formasi yang terbuka luas dan proses seleksi yang hybrid, diharapkan Kemenkeu dapat meregenerasi SDM-nya secara optimal dan menjaga layanan publik tetap prima.
***